На предприятии сказали, что мы можем перейти на шестидневку. Неужели это законно? Р. Вершинин, Пермь — Данная возможность предусмотрена в Трудовом кодексе. Причём новый режим работы может быть распространён как на весь коллектив, так и на отдельных сотрудников, — говорит юрист . — О переходе на шестидневку вас должны уведомить за 2 месяца под роспись с объяснением причин.
С теми, кто согласен, работодателю нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Для несогласных …Сообщение Может ли работодатель ввести шестидневку? появились сначала на Dengi Review.
Свежие комментарии